現時点でのスキルの棚卸

2015年度も今月で終わりですね。

会社の年間カレンダーを夫婦で持ち寄って、子どもの年間行事カレンダーと３つを突きあわせて。

家族や夫婦でしたいことを、書き出してスケジュールに入れていく作業がとても楽しみです。

今年も旅行には行こう！

さて、仕事における私のスキルの棚卸もしておきたいと思います。

①ルーティンの契約業務（国内、英文契約）

②買収・合併等に関するDDや契約レビュー

③コンプライアンス関連のセミナー講師（主に独禁法）

④法務相談一般（著作権法、景表法、印紙税法、下請法等）

⑤会社法関連の登記手続き

⑥新人教育（2名）

⑦業務改善（法務課HP作成、相談窓口の設置、契約書雛形の整備等）

そして、今年力を入れたいのが④⑥

法改正の勉強を怠っているために即答できない現状改善

それと、

新人教育に加え部下のマネージメント（4名）が加わるので、仕事の与えかた含め、マネージメントスキルを磨く。

この２つが思うように進めば、敏腕とまではいかないけれど、頼れる法務マンとして、どこへ行っても恥ずかしくない35歳係長になれると思う。

方法論は、少し考えねば。